영광군 농·수·축협 학자금 제도에 문제가 있다는 주장이 제기됐다.

모 농협 조합원 A씨는 “천명이 넘는 조합원들에게 돌아갈 장학금보다 직원 20-30여명에게 책정된 학자금이 훨씬 많다”며 “지역 조합들이 과연 누구를 위해 존재하는지 의문이다”고 개선을 요구했다.

본지가 지역 5개 농협과 수협, 축협 등 7개 조합의 장학금 및 학자금 제도를 분석한 결과 A씨의 주장을 뒷받침하는 결과가 나왔다.

지역 조합별로 조합원 자녀에게 지급하는 장학금은 1인당 연간 20-300만원 수준이지만 농협 직원 자녀들에게 지급하는 학자금은 연간 200-400만원(군남농협 0원) 선으로 적게는 3배, 많게는 20배가량 차이가 났다.

연간 예산규모도 조합원 자녀 장학금은 영광수협 300만원에서 영광축협 3,000만원까지 평균 1,529만원이지만, 직원 자녀 학자금은 영광축협 960만원에서 영광농협 5,900만원까지 평균 2,523만원으로 1,000만원가량 차이 났다.

1인 기준으로 환산하면 조합원 1인당 돌아가는 장학금은 6,618원이지만 농협 직원 1인당 돌아가는 학자금 혜택은 51만7,889원으로 평균 78배 차이다.

특히, 조합별로 조합원수와 직원수 대비 장학금과 학자금을 비교할 경우 영광수협이 1,618원대 57만6,923원으로 무려 357배 차이를 보였다. 영광농협도 4,387원대 60만8,247으로 139배, 염산농협은 7,519원대 100만원으로 133배 차이가 났다. 굴비골농협과 백수농협 역시 각각 110배와 109배 차이를 보였다.

조합원 1인당 돌아가는 장학금이 가장 적은 곳은 영광수협 1,618원, 직원 1인당 돌아가는 학자금이 가장 많은 곳은 염산농협 100만원으로 나타났다.

반면, 군남농협은 조합원 자녀에게 주는 장학금만 있을 뿐 직원 자녀에게 주는 학자금은 없었다. 이 같은 결과에 일부 조합 측은 단순 비교는 억울하다는 입장이다.

모 조합 관계자는 “조합원들은 배당금과 기타 교육지원 사업비 같은 다른 혜택이 있다”며 “학자금은 직원들의 후생복지 차원으로 대의원 등 총회에서 의결한 사항이다”고 말했다.

이에 조합 이사 B씨는 “조합원에겐 배당금이 있지만, 일부 조합 직원들에게는 급여와 많게는 700% 상당의 보너스가 있다”며 “직원들을 탓할게 아니라 대의원 등이 조합원들의 의견을 잘 반영해 의사결정을 해야한다”고 말했다.

조합원 체제는 아니지만 농협중앙회 영광군지부는 올해 직원 21명중 고등학생 자녀를 둔 직원 3명에게 각각 152만원, 대학생 자녀를 둔 직원 2명에게 500만원씩 총 1,500여만원의 학자금을 지원할 예정이다.

한편, 지난해 민주당 김우남 의원(제주시)은 농협중앙회 국정감사에서 무분별한 학자금지원 실태를 고발했었다. /채종진 기자

표-지역조합 장학금 및 학자금 지원 현황 <단위: 명, 만원>